我們今天可以換個角度來審視這個問題，在品牌建設中，普遍需要注意的問題有以下這些:

　　首先，在企業初期時，企業如何清晰的定義自身明確我是誰。其次，在眾多企業致力于品牌發展時，企業如何將品牌差異化。再次，當品牌戰略升級或煥新時，如何對內進行品牌文化宣導，對外通過明晰的品牌定義與傳播進行發聲。最后，當品牌戰略升級后，如何匹配新戰略的品牌視覺形象。

　　第一，在企業品牌建設中，最重要的第一步是明晰自身品牌清楚定義我是誰。就品牌定位層面而言，企業應考慮如何讓品牌的理性核心理念與感性價值形象完美結合，企業往往缺乏對這類結合的把控。理性核心理念是指在滿足目標受眾的需求時所具備的優勢，以及企業的核心賣點。感性價值形象則關聯目標用戶的偏好，且將其與品牌理性核心理念結合，進一步幫助品牌建立用戶認知，提升品牌形象與用戶忠誠度。

　　第二，企業如何將品牌差異化——品牌核心價值是貫穿始終的重點。它不僅僅是一個口號，它的價值不僅限于品牌營銷層面，而是能夠在企業內外形成強勁的聚集力，無論是內部員工的凝聚向上，還是外部用戶的口碑，都要倚賴品牌核心價值的建立。

　　第三，當品牌戰略升級或煥新時，準確且有效的發聲至關重要。企業需要對內進行品牌文化宣導，將使命、愿景、價值觀等品牌理念傳遞給內部員工；對外進行品牌傳播，將明晰的品牌本質、特質、承諾、定義、核心競爭力等優勢傳播給客戶、合作伙伴與投資人等。

　　最后，當品牌初期的建設或品牌成長期的戰略升級后，如何匹配企業戰略方向的品牌視覺形象？企業需要在明確品牌新戰略發展方向的同時建設符合自身的品牌視覺識別系統，從品牌文化與定位出發落到品牌體驗的每個接觸點，保證品牌視覺傳達的規范性與統一性。