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        企業進行管理咨詢有什么意義?

        企業進行管理咨詢有什么意義?
        我要回答 關注問題 2人參與討論2022-09-27
        回答共2個
        邦源

        具有開闊的視野和全局觀念

          咨詢是由具有豐富管理知識和經驗、掌握咨詢技術的人從事的高智能服務事業。顧問在企業提出要求的基礎上深入企業,與企業管理者緊密合作,運用科學的方法找出企業存在的主要問題,以確切的論據進行定量和定性分析,找出存在問題的原因,提出切實可行的改進方案,進而指導實施計劃,從而改善企業的運行機制,提高企業的管理水平和經濟效益。企業管理咨詢的意義:

          1.提高管理水平和經濟效益。

          咨詢是貫徹我國“以提高經濟效益為中心”的經濟建設方針的重要環節。據統計數據分析,目前國有企業虧損近40%,其中80%是管理不善造成的,所以企業的管理要改善。管理水平是提高企業經濟效益的一個非常重要的措施;管理咨詢是針對不同企業的主要矛盾,提出不同的改進措施,以達到提高經濟效益的目的。

          2.實施盤活存量和生產要素的最佳組合。

          咨詢不僅是為了企業,更是為了提高企業的經濟效益?!髽I在社會經濟活動中不是孤立的。因此,為了提高整個國家的經濟效益,有必要對企業之間的關系進行分析,也可能需要做出一個結構。調整,包括產業結構和產品結構的調整,真正落實盤活存量,生產要素的重組,資源的優化配置,管理咨詢是一個很好的手段。

          3.實現“兩個根本性轉變”

          咨詢工作可以發揮應有的作用。通過多年的管理咨詢工作實踐,我們發現“兩個根本性轉變”和“三個轉變一個加強”真正落實到企業中,無論企業的組織結構和各個專業。管理方面,比如生產、營銷、財務成本等等,還有很多細致的工作要做。這些細致的工作都可以通過管理咨詢來實現。

          4.咨詢業應該作為一個產業來發展。

          管理咨詢的誕生是伴隨著經濟的發展而產生的,管理咨詢的發展促進了經濟的發展,經濟又反過來促進了管理咨詢的發展。所以一個國家的經濟發展和管理咨詢的發展是相輔相成的。

        西瓜

        道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期。

          管理咨詢可以帶來企業管理人員觀念的改變。

          要改變管理人員的觀念通過單純的培訓很難,在駐場式咨詢的過程中,結合企業的實際案例分析和研究,管理者可以真實地感受到先進的管理理念和方法切實帶來工作效率的提升,讓管理人員在管理理念和方法切實帶來工作效率的提升.

          還能提高管理水平和經濟效益,落實盤活存量和生產要素的最佳組合等。

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