華為，成立于1987年，總部位于深圳。2013年，首度超過全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。2017年華為全球銷售收入6000億元人民幣，同比增長超過15%。2019年，由于華為在5G技術的全面領先，遭到美國政府的制裁。

目前，華為約有18萬名員工，產品和解決方案已經應用于全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。

華為——全球第一，中國驕傲

華為 2020年全球營收約8837 億元人民幣，相較前一年同比增長11.2%；5G 手機市場份額全球第一(StrategyAnalytic)。全球已有 700 多個城市、228 家世界 500 強企業（含58 家世界 100 強企業）選擇華為作為數字化轉型的伙伴。

1、為什么學習華為？

華為——管理標桿，文化致勝

18萬個性獨立、思想自由的高學歷知識分子，瞬間被改造成價值觀統一和方向一致的狼性十足的戰士，華為向中國企業提供了成為制造業領袖的系統的管理思想體系。

華為——擁抱變革，流程優化

從《華為基本法》誕生到 1998 年華為拜 IBM 為師，從全員持股到任職資格管理體系，通過持續不斷向標桿學習，華為已成為中國運營效率最高，員工職業化程度最高的一家民營企業。

2、課程亮點

3、解決痛點

4、擬定行程

5、課程模塊

6、授課老師

張老師

海外代表處代表，華為海外子公司高級董事華為大學金牌講師。21年華為公司工作經驗，20年管理崗位、東南亞地區部人力資源部部長、全球銷售部/業務拓展及管理部副部長等崗位。

代老師

• 任職華為、騰訊組織和人才發展高級HR經理、華為大學、騰訊大學講師第一個成功推動華為體系化的領導力培訓項目PLDP/PMDP等大型培訓項目的開發與實施；

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• 與IBM合作在研發體系率先全面推廣和實踐領導力提升項目，是BLM模型、PARR等先進方法論在華為引入的先鋒部隊；

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• 深度參與華為公司績效管理、HRBP體系搭建等大型變革項目，有深刻專業的理解和實踐。

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服務過的企業：騰訊、邁瑞醫療、中信銀行信用卡中心、招商銀行、順豐、巨人網絡、今日頭條、斗魚直播、融創地產、萬科地產、OPPO、亞朵酒店集團、工商銀行總行、中國聯通、中國石油等。

轉載：北京領途Coovel國際咨詢有限公司